Wenn die Führungskräfte verschwinden: Wer führt dann eigentlich?

Weniger Hierarchie, größere Führungsspannen, mehr Eigenverantwortung: Viele Unternehmen bauen Führungsebenen ab. Doch die Führungsarbeit verschwindet damit nicht. Im Gegenteil: Je flacher eine Organisation wird, desto klarer muss sie Verantwortung, Entscheidungen und Erwartungen organisieren.